ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
На фоне ситуации на российском рынке труда HR-темы становятся все более актуальными для обсуждения в СМИ. Сокращение уровня безработицы, рост зарплат, дефицит необходимых специалистов — все это в повестке ведущих деловых изданий, таких как «Коммерсантъ», «Ведомости» и «РБК». Ежедневно десятки спикеров получают возможность опубликоваться в них.
Интерес к HR-тематике также подстегивает тот факт, что многие компании сильно ограничены в своих возможностях говорить публично из-за риска попасть под санкции. По сравнению с другими инфоповодами, связанными с финансовыми или нефинансовыми показателями компании, высказывания о корпоративной стратегии в области управления и развития персонала, кадровой политике компании являются наименее токсичными и наиболее безопасными с точки зрения возможных последствий.
Так в публичном пространстве резко возрастает конкуренция HR-брендов. Постепенно их перестают различать как непосредственная целевая аудитория в лице потенциальных соискателей, так и сами СМИ. Необходимо искать новые способы позиционирования, отличные от привычных и не похожие на те, которые уже используют конкуренты.
Одно из решений — коммуникации от человека к человеку через выход в публичное поле сотрудников — от первого лица и HRD до специалистов.
Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.
Важно! Обучение проводится только в корпоративном формате (для корпоративных групп). Для получения точного расчета цены, пожалуйста, подайте заявку (кнопка ниже) или позвоните нам по телефону.
