Современные подходы к развитию и обучению команды
Для кого?
Для менеджеров, имеющих непосредственных или функциональных подчиненных.
Программа
1. Специфика обучения и развития взрослых.
- Особенности обучения взрослых людей.
- На что влияем в ходе развития и обучения.
- Стратегии развития сотрудников.
2. Современные методы и инструменты: ЧТО и КАК?!
- Правила постановки задач на обучение.
- Современные методы обучения и развития сотрудников: развивающее задание, shadowing, кружок качества.
3. Наставничество, менторинг, коучинг: в чем разница?
- Наставничество: определение, задачи, инструменты.
- Менторство: определение, задачи, инструменты.
- Коучинг: определение, задачи, инструменты.
- Наставничество и менторинг: в чем отличия.
- Алгоритм передачи знаний и критерии качества каждого шага.
- Типы обучающихся и наставников (Ханни и Мамфорд).
4. Менторинг в развитии сотрудников.
- Типичные ситуации для менторинга.
- Этика в менторстве.
- Менторинг: возможности для ментора и менти.
- Технология проведения менторских бесед.
- Критерии эффективной ментор-беседы.
- Подготовка к ментор-сессии.
- Экспертная позиция: ее место в сессии и особенности формулировки совета.
- Использование опыта, экспертизы и мнения ментора: как давать советы.
- Работа с ограничивающими убеждениями.
5. Коучинг: технология проведения.
- Для каких целей и задач.
- Ситуации, когда НЕ проводим коучинг.
- Модель GROW: структура беседы в формате коучинга.
- Привычка думать за других и как с ней справиться.
- Техники формирования позитивных установок.
Результат
- Участники понимают особенности развития взрослых людей и учитывают это в процессе развития и обучения команды.
- Знают о современных подходах к развитию сотрудников и умеют их применить.
- Понимают разницу между наставничеством, менторингом и коучингом и выбирают наиболее эффективный метод, ориентируясь на те задачи, которые необходимо решать.
- Навыки, полученные на тренинге, позволят выстроить качественный процесс развития и обучения своих команд.
Формат
2 дня по 8 часов. Количество участников – до 18 человек.
Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.
Важно! Обучение проводится только в корпоративном формате (для корпоративных групп). Для получения точного расчета цены, пожалуйста, подайте заявку (кнопка ниже) или позвоните нам по телефону.