Целевая аудитория:

HR-менеджеры, руководители подразделений, топ-менеджеры.

Описание программы:

Участники изучат современные методы оценки сотрудников и построения кадрового резерва для обеспечения стабильного развития компании.

Ключевые тезисы:

• Цели и методы оценки персонала.
• Ключевые показатели эффективности и компетенции.
• Что эффективнее KPI или OKR?
• Инструменты выявления потенциала и развития талантов.
• Построение системы кадрового резерва
• Практические кейсы и примеры из бизнеса

Итоги для компании:

• Повышение точности и объективности оценки сотрудников
• Формирование эффективного кадрового резерва
• Поддержка преемственности и развития лидерских кадров
• Оптимизация процессов управления талантами

Длительность обучения: от 2х часов

Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.

Важно! Обучение проводится только в корпоративном формате (для корпоративных групп). Для получения точного расчета цены, пожалуйста, подайте заявку (кнопка ниже) или позвоните нам по телефону.