ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Целевая аудитория:
HR-Специалисты, линейные руководители, руководители среднего звена, топ-менеджеры.
Цели обучения:
1) Развить понимание руководителями роли вовлеченности персонала в повышении эффективности бизнеса
2) Предоставить инструменты оценки и развития вовлеченности сотрудников.
Содержание обучения:
Модуль 1. Что такое вовлеченность
- основы мотивации: методы воздействия на людей и животных, роль материальных и нематериальных стимулов;
- изменение роли руководителя в современной организации, теории Х и Y МакГрегора;
- вовлеченность как главная цель мотивационной работы с персоналом, понятие и преимущества;
- вовлеченность vs отсутствие вовлеченности: оценка ущерба для компании;
- отличие вовлеченности от удовлетворенности и лояльности сотрудников.
Модуль 2. Оценка вовлеченности
- составляющие вовлеченности: люди, цели, культура;
- оценка типичного мотивационного и личностного профиля сотрудника;
- оценка приверженности сотрудников общим целям;
- оценка соответствия культуре и принятому стилю лидерства;
- организационные и индивидуальные инструменты измерения вовлеченности;
- как использовать результаты измерения вовлеченности для повышения эффективности работы.
Модуль 3. Управление вовлеченностью
- факторы, влияющие на вовлеченность;
- основные инструменты влияния на вовлеченность: коммуникации, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;
- техника транслирования ценностей и стратегических целей организации;
- использование бренда работодателя, ценностного предложения сотруднику, совокупного поощрения;
- методы оказания влияния на сотрудников и команду;
- практические инструменты: проведение встречи, посвященной вовлеченности, типичные вопросы.
Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.
Важно! Обучение проводится только в корпоративном формате (для корпоративных групп). Для получения точного расчета цены, пожалуйста, подайте заявку (кнопка ниже) или позвоните нам по телефону.
