ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Цели обучения:
1) Понимание роли руководителя в процессе обучения персонала.
2) Получение технологии эффективного раскрытия потенциала подчиненного.
3) Овладение техниками управленческого влияния и понимания оптимальной области их применения.
Содержание обучения:
• Роль руководителя в увеличения результативности сотрудника.
• Наставничество как способ передачи накопленного опыта и знаний.
• Значение обратной связи для мотивации, развития и коррекции действий подчиненного.
• Искусство ведения развивающей беседы, рефрейминга и др.
• Разграничение ответственности руководителя и подчиненного в отношении развития и реализации потенциала сотрудника.
• Методы оказания управленческого влияния, применительно к наиболее распространенным рабочим ситуациям.
Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.
