Борисов
Алексей
Директор практики «Обучение, оценка и сессии» в Support Partners
«Уча других, мы учимся сами»
Специализация
- Организация корпоративного обучения;
- Преподавание и консультирование по вопросам реализации функции T&D;
- Методология корпоративных сессий.
Образование
- Социальная психология - высшее, РГГУ (2011).
- Управление персоналом - высшее, РГГУ (2009).
Опыт
- Экс-директор по контенту образовательной платформы Skill Cup.
- Экс-руководитель и основатель корпоративного университета «Альфа-Опыт» (Альфа-Банк).
- Преподаватель Института образования ВШЭ.
- Преподаватель и консультант по темам «Менторинг и наставничество в организации», «Построение систем обмена опытом в организации», «Как учиться эффективно».
- Запустил более 25 онлайн-курсов с экспертами из разных областей, в том числе ex-CEO Альфа-Банка Алексеем Мареем и основателем группы «Связной» Максимом Ноготковым.
Публикации и выступления
- Автор статей Harvard Business Review, упоминался в статьях «Ведомостей», «VC.ru», «Banki.ru», «Банковское обозрение».
- Спикер конференций Сколково, Сбербанка, РБК, КЭФ, EdMarket, Интерфорум.
- Автор онлайн-курса «Наставничество в организации».
Награды
- Лауреат премии EdCrunch за авторский онлайн-курс «Как учиться эффективно» (2020).
- Лауреат HR премии «Корпоративное обучение года» за создание корпоративного Р2Р университета «Альфа-Опыт» (Хрустальная пирамида, 2016).
- Лауреат корпоративной премии «Лучший из лучших» (Альфа-Банк, 2015).
- Многократный чемпион и призер соревнований по настольному теннису (RTTF).
Программы:
Моделирование
Моделируем командную работу.
Подробнее
Управление талантами в организации
Системный взгляд на управление персоналом
Подробнее
Менторинг в организации
Строим культуру менторинга в компании
Подробнее
Наставничество и обратная связь
О чем говорят многие, но делают единицы
Подробнее
Учись учить
Обучение для НЕпрофессиональных преподавателей
Подробнее
Конструктируй это. Сессия Lego Serious Play
Проективная методика анализа и выработки нестандартных решений
Подробнее
Обмен опытом в организации
Как построить систему наставничества и обмена опытом
Подробнее
Учись учиться
Курс о том, чему нас не учили нигде.
Подробнее
Фокус-группа
Спросить, чтобы решить вместе
Подробнее