Цели обучения:
1) Освоить цельную технологию управления талантами как главным ресурсом компании.
2) Изучить Цикл Управления Талантами (ЦУТ) как специальный управленческий подход.
3) Детально изучить все этапы ЦУТ и их связи.
Содержание обучения:
ПРИНЦИПЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ В XXI ВЕКЕ
- Что такое управление талантами. Цели и задачи подхода. ЦУТ как корневой управленческий подход.
- Стратегия управления персоналом, корпоративная культура, миссия: в чем связь.
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
- Воронка подбора.
- Позиционирование компании на рынке труда.
- Роль руководителей в построении бренда работодателями.
ПОДБОР
- Современные технологии поиска, привлечения и отбора персонала.
- Базовые инструменты подбора: описание вакансии, резюме, собеседование.
- Роль руководителя в подборе персонала.
АДАПТАЦИЯ
- Инструменты адаптации сотрудника в организации.
- Роль руководителя в адаптации сотрудников.
УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ
- Цикл управления результативностью (performance management).
- Связь управления результативностью с остальными этапами ЦУТ.
- Обратная связь как важный элемент цикла управления результативностью.
- Проведение оценочных процедур в рамках управления результативностью.
- Связь управления результативностью с мотивацией персонала.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
- Принципы обучения взрослых и современные методы развития персонала.
- Оценка персонала: инструменты.
- Программы развития персонала.
- Роль руководителя в обучении и развитии персонала.
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ
- Цикл жизни сотрудника в организации.
- Технологии управления карьерой сотрудника.
- Принципы формирования кадрового резерва и программ преемственности.
УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
- Внешние и внутренние факторы вовлеченности персонала.
- Технологии и приемы работы с вовлеченностью персонала.
Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.
Важно! Обучение проводится только в корпоративном формате (для корпоративных групп). Для получения точного расчета цены, пожалуйста, подайте заявку (кнопка ниже) или позвоните нам по телефону.
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
