ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
1) Научиться определять сильные стороны и ограничения различных типов интервью.
2) Изучить преимущества проведения кейс-интервью.
3) Отработать конкретные навыки проведения интервью.
4) Научиться работать с результатами, полученными в ходе интервью.
• Трудности, с которыми сталкиваются интервьюеры, как их преодолеть и повысить объективность интервью.
• Компетенция и компетентность: суть понятий, различия.
• Анализ работ, определение требований к должностям, выделение критериев.
• Ключевые навыки интервьюера (невербальное поведение, формулирование вопросов).
• Что важно знать перед интервью.
• Формула успешного интервью.
• Этапы интервью.
• Виды интервью.
• Знакомство с кандидатом.
• Биографическое/мотивационное интервью.
• Кейсовое (ситуационное) интервью.
• Интервью по компетенциям, метод STAR/PARLA.
• Дополнительные техники для успешного интервью.
• Презентация вакансии.
• Грамотное завершение собеседования.
Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.
Важно! Обучение проводится только в корпоративном формате (для корпоративных групп). Для получения точного расчета цены, пожалуйста, подайте заявку (кнопка ниже) или позвоните нам по телефону.
