Цели обучения:

1) Формирование в подразделениях, организации культуры диалога с помощью подачи обратной связи.

2) Изучение способов предоставления обратной связи на основе индивидуальных особенностей сотрудников.

3) Повышение навыков запроса и получения обратной связи.

Содержание обучения:

• Обратная связь как базовый элемент культуры диалога.
• Влияние подачи обратной связи на бизнес компании, внутренние процессы и персонал.
• Виды обратной связи по уровням: вышестоящим руководителям, равностатусным коллегам, подчиненным.
• Индивидуальный подход к подаче корректирующей и развивающей ОС.
• Принципы обратной связи.
• Подача корректирующей и развивающей обратной связи своему руководителю.
• Подача корректирующей и развивающей обратной связи кросс-функциональным коллегам.
• Подача корректирующей и развивающей обратной связи подчиненным.
• Обратная связь как инструмент развития и вовлечения. Что и когда уместно говорить?

Содержание программы опционально и адаптируется под запрос Заказчика и конкретную целевую аудиторию.

Важно! Обучение проводится только в корпоративном формате (для корпоративных групп). Для получения точного расчета цены, пожалуйста, подайте заявку (кнопка ниже) или позвоните нам по телефону.