ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
2001-2025. ООО «Саппорт Партнерс»
ПнД опубликованные на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч.1. ст.6 и ст.10.1 152-ФЗ.
Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Друзья, приветствую! С вами Константин Борисов, основатель и глава HR-экосистемы Support Partners, которая входит в топ-5 российских консалтинговых компаний в области управления персоналом, автор нескольких книг-бестселлеров, посвящённых проведению стратегических сессий и формированию сильных команд.
Сегодня мы поговорим о типах сотрудников, которых точно не стоит принимать на работу. Важность этого вопроса трудно переоценить, ведь именно от человеческих ресурсов зависит успех и развитие любой компании. Разберемся, на что следует обращать внимание при отборе кандидатов.
Смотрите видео и я расскажу вам о том, какие личностные качества должны насторожить работодателя при приеме на работу, что в резюме должно вызвать сомнение. А также подскажу, как определить, что кандидат склонен к конфликтам, не способен брать на себя ответственность и не доведет дело до конца.
